“Slavne osobe” ili “celebrity” u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na pojedince koji imaju široko prepoznatljivo ime ili status u društvu zbog svojih postignuća u različitim oblastima kao što su muzika, film, sport, politika ili druge javne sfere. U HR kontekstu, “slavne osobe” često igraju ulogu u marketingu i brendiranju kompanija, budući da njihova popularnost može značajno uticati na percepciju brenda i privlačenje potrošača.
U rekrutaciji, uključivanje slavnih osoba u promociju radnih mesta ili korporativnih vrednosti može povećati privlačnost poslodavca. Pored toga, slavne osobe mogu biti angažovane kao ambasadori brenda ili uzor za zaposlenike, čime se podstiče pozitivno poslovno okruženje i motivacija zaposlenih. Povezivanje organizacije sa slavnima može takođe označiti prestiž i doprineti kulturi koja privlači talente.
Akira Kawashima je dosegao vrh Atlasa domaćina u Japanu, što označava promjenu u preferencijama gledatelja. Prije u drugom mjestu 2023. godine, Kawashima sada nadmašuje Mattsuko Deluxe, koja je pet godina…